il giorno 11 Aprile c.a. si è svolto a Parma l’incontro con la direzione aziendale per continuare a discutere delle problematiche inerenti alla rete vendita Barilla.

La discussione ha affrontato il PPO 2004 che con una correzione, a seguito di verifica dei dati, ha chiuso l’anno con una percentuale di raggiungimento del 91,7% pari a 977,98 € rispetto all’importo complessivo annuo negoziato pari a 1.066 €.

Si è affrontato e discusso il PPO 2005 e sono emersi dalla discussione spunti interessanti che saranno oggetto di riflessione, da parte nostra abbiamo evidenziato che uno obiettivo dei tre che compongono il PPO, per l’anno in corso è apparso “troppo ambizioso” con il rischio di non essere realistico.

Per quanto riguarda le risposte che la direzione aziendale ci doveva rispetto ai problemi posti, dobbiamo registrare la considerazione positiva dell’azienda che dichiara che quei problemi la Barilla non può esimersi dall’affrontarli.

Per cui si è deciso che per la complessità e l’articolazione necessaria che serve a discutere di questi problemi, era opportuno che gli RLS discutessero del problema della circolazione delle autovetture nei giorni del blocco del traffico nelle città per motivi di salute e del problema del ritiro patente, mentre un'altra commissione, da istituire, affrontasse i problemi relativi all’utilizzo del computer a casa e della telefonia mobile.

Le commissioni dovranno elaborare delle proposte operative, da sottoporre al tavolo politico-sindacale entro la fine di Giugno c.a.

Per quanto concerne il livello di inquadramento, alla data attuale i VV.PP. sono tutti inquadrati correttamente al 2 livello del CCNL, permane aperta la discussione per i periodi pregressi e per le assunzioni future.

Sulla formazione professionale l’azienda si è impegna ad accelerare il programma e a terminarlo entro la scadenza dell’integrativo aziendale del 31 Dicembre 2006.

Sulle mansioni improprie l’azienda riconosce che non può essere un lavoro strutturale del F.V. ma ha agito rispetto ad una necessità contingente.

Per quanto riguarda la questione degli incentivi di vendita, le parti hanno convenuto che la commissione tecnica istituita per affrontare il problema stralci debba riunirsi al più presto per tentare di normare questo annoso e persistente problema; deve svolgere un monitoraggio trimestrale e deve essere in possesso di dati certi e articolati per regioni.

Per quanto concerne i periodi pregressi l’azienda ha dato una disponibilità ma la proposta è non è stata considerata sufficiente da parte del coordinamento dei F.V. che ha dato mandato alle segreterie nazionali di verificare con l’azienda una maggiore disponibilità.

A sostegno della vertenza in atto, si invitano i funzionari di vendita a presentarsi alle prossime riunioni aziendali fissate per i prossimi giorni (presentazione questionario best) con 1 ora di ritardo in segno di protesta per il prolungarsi della trattativa.

Alla presenza di novità, sarete subito informati.

Fraterni saluti.

Fai - Cisl Flai - Cgil Uila - Uil

A.Savignano I. Comotti G. BattistiniUlivi

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