nella serata del 25 maggio u.s. è stato sottoscritto l’accordo generale di riferimento per il trasferimento dei lavoratori delle filiali di Granarolo s.p.a. alle società partner di logistica cessionari delle attività di distribuzione.

Nell’accordo si sono definite le condizioni generali, uguali per tutti i lavoratori, che saranno oggetto di trascrizione nei singoli verbali di accordo con le singole società che si andranno a stipulare tra il cedente, il cessionario e le OO.SS. territoriali competenti.

Gli accordi territoriali dovranno discutere le specificità presenti nelle singole realtà.

Con l’accordo si sono definite le condizioni di inquadramento dei lavoratori nei due contratti (trasporto merci-logistica e Commercio) che applicheranno i cessionari, l’invarianza della retribuzione lorda annua percepita, il riconoscimento di un elemento aggiuntivo mensile denominato “superminimo individuale non assorbibile” di 140 € (costituito dal salario variabile e da un elemento che compensa e forfettizza le differenze tra i due contratti), la salvaguardia dell’anzianità di servizio in presenza del pagamento del TFR, il riconoscimento del salario variabile per tutto il 2006, il diritto di riassunzione in Granarolo per 5 anni se il partner fosse posto in liquidazione, o soggetto a istanza di fallimento o se Granarolo decidesse di interrompere il contratto di servizio. L’accordo inoltre prevede un confronto in sede sindacale per i nuovi eventuali orari di lavoro, prevede che le attività oggetto del trasferimento debbano essere svolte dal cessionario e non sub-appaltate, e si prevede la costituzione di un tavolo di interlocuzione tra Granarolo, OO.SS. e partner per monitorare l’evoluzione del modello organizzativo e le singole relazioni tra soggetti. I delegati sindacali conservano il loro ruolo di rappresentanza e le relative esigibilità presso i cessionari, fino al rinnovo delle rappresentanze in quelle società. Tra le specificità da discutere in sede locale, si prevede l’estensione delle norme previste dalla legge 300/70 per quei lavoratori che saranno alle dipendenze di società con meno di 15 dipendenti.

La delegazione trattante e i coordinatori nazionali della rete vendita Granarolo e le segreterie nazionali di FAI-FLAI-UILA, tenendo conto di tutta l’intera vicenda, hanno dato un giudizio positivo per come si è riusciti a definire la vertenza generale.

Ora devono essere fatti gli accordi in sede territoriale, affrontando le varie specificità. Infatti nella stesso giorno del 25 Maggio, dopo la firma dell’accordo generale che trovate allegato alla presente, sono stati firmati gli accordi per le filiali di Padova e Parma.

Per le altri filiali stiamo verificando con l’azienda incontri per i giorni 12 e 13 Giugno. Vi faremo sapere al più presto il calendario preciso con luogo e ora in cui ci si incontra.

Frateni Saluti

Fai - Cisl Flai - Cgil Uila - Uil

A. Savignano I. Comotti P. Talamo

- all. Testo accordo 25.5.2006