Il 18 novembre scorso si è svolto il primo incontro del Coordinamento Nazionale delle RSU di Granarolo-Yogolat con la Direzione Aziendale sulle strategie industriali del gruppo.

Si è trattato di un appuntamento molto importante perché dopo l’acquisizione di Yomo e, soprattutto, dopo l’accordo di riorganizzazione della Yomo stessa firmato nello scorso mese di luglio, le strategie industriali dell’azienda, nel procedere verso una progressiva integrazione delle due realtà industriali, dovevano necessariamente far parte di un confronto più complessivo che vedesse coinvolti tutti i siti produttivi e le loro rappresentanze sindacali.

Già nello scorso mese di ottobre l’azienda aveva presentato il proprio progetto di integrazione e riorganizzazione delle reti vendita in modo separato alle RSU di Yogolat e di Granarolo; progetto che, pur nella condivisione di massima da parte di FAI, FLAI e UILA, aveva bisogno di essere portato al confronto con tutte le realtà territoriali. Questo, purtroppo, non è avvenuto o è avvenuto in modo insufficiente lasciando i lavoratori coinvolti in una generale incertezza e preoccupazione circa il proprio futuro lavorativo e non.

La grave situazione che si è determinata in questo periodo ha convinto FAI, FLAI e UILA di dover chiedere con forza all’azienda il pieno ripristino di corrette relazioni sindacali e di confermare una pratica di confronto, ai vari livelli, che ultimamente è sembrata venir meno. FAI, FLAI e UILA ritengono, infatti, che un sistema di relazioni sindacali corretto, trasparente e, soprattutto “praticato” sia un reale valore aggiunto; tutto questo, in particolar modo, in un momento in cui il gruppo Granarolo-Yogolat deve affrontare una delicata situazione di transizione nonché di cambiamento dei suoi obiettivi strategici.

Infatti, FAI, FLAI e UILA, unitamente al Coordinamento delle RSU hanno avuto modo di apprezzare la filosofia e le linee strategiche presentate dall’azienda nel corso dell’incontro. FAI, FLAI e UILA hanno, infatti, sottolineato positivamente la sfida aziendale proiettata allo sviluppo del proprio core business nonché la volontà di diversificare ampliandolo, il proprio portafoglio prodotti; sfida ancora più importante se inserita in un contesto economico statico nel quale la scarsa propensione al consumo rimane un dato costantemente confermato.

FAI, FLAI e UILA hanno, però, inoltre rilevato come alcuni dati importanti fossero risultati assenti nell’esposizione del progetto (investimenti, ipotesi costruzione di un polo unico a Sermoneta con trasferimento delle produzioni ora effettuate nello stabilimento di Anzio nonché della piattaforma di Roma, progetto Pasturago con trasferimento della Centrale del Latte di Milano); come alcuni progetti illustrati ed in via di definizione debbano, prima della loro approvazione definitiva, essere discussi con il coordinamento nazionale (nuovo sistema informativo di fabbriche, nuovo sistema gestione magazzini, customer-care); e infine, come il progetto di terziarizzazione delle buste paga non possa essere ritenuto condivisibile.

FAI, FLAI e UILA hanno, quindi, chiesto all’azienda un nuovo incontro con l’obiettivo di procedere nell’analisi e nel confronto dei punti rimasti aperti.

In merito al problema posto delle relazioni sindacali, invece, FAI, FLAI e UILA hanno richiesto all’azienda di procedere sin da subito ad effettuare gli incontri territoriali necessari (ad esempio: Bari, Leinì, Roma, ecc.) al fine di affrontare e risolvere in modo condiviso tutti i problemi derivanti dal nuovo progetto integrato delle reti vendita.

Inoltre, FAI, FLAI e UILA hanno chiesto all’azienda, che in tal senso si è dichiarata disponibile, di predisporre un Protocollo di relazioni sindacali che, nel ribadire l’importanza e l’imprescindibilità di tutti i livelli del confronto, ne individui modalità, regole e procedure tali da traguardare il nuovo accordo di gruppo Granarolo-Yogolat; a tal fine FAI, FLAI e UILA hanno presentato una proposta di coordinamento nazionale composta da 30 RSU in rappresentanza di tutti i siti produttivi.

Il prossimo incontro con l’azienda che vedrà coinvolto il coordinamento nazionale delle RSU si terrà a Milano, presso la sede dell’Assolombarda in Via Pantano 9, alle ore 10.00 del 10 dicembre p.v.

Cordiali saluti.

FAI-CISL FLAI-CGIL UILA-UIL

Sergio Retini Stefania Crogi Tiziana Bocchi

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