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COMUNICATO UNITARIO

 

Si è tenuto il Coordinamento di Gruppo Granarolo per valutare e condividere l’impianto della piattaforma per il rinnovo dell’integrativo di Gruppo.

Il Coordinamento, unitamente alle Segreterie Nazionali, ritiene inderogabile concentrare il confronto sul piano industriale a medio termine alla luce di quanto previsto dagli accordi di riorganizzazione e rispetto ai ritardi dell’azienda nella gestione degli stessi.

Non possiamo sottovalutare la sostenibilità finanziaria del piano industriale ed in tal senso è necessario che la piattaforma indichi chiaramente gli obiettivi che vogliamo raggiungere.

Anche sul piano delle relazioni sindacali dobbiamo aggiornare quanto codificato dagli accordi precedenti.

Sul piano dei trattamenti economici, per i quali deve essere previsto un incremento in linea con gli altri gruppi alimentari, dobbiamo avviare un processo di armonizzazione nel corso del rinnovo contrattuale che deve essere esteso alla parte normativa.

Il coordinamento ha condiviso la necessità di valorizzare la risorsa umana anche attraverso strumenti formativi e professionali che indicheremo in piattaforma; alla stessa stregua deve essere considerato il capitolo delle pari opportunità.

Tutta la partita del controllo del ciclo produttivo, dalla materia prima al consumo, e la sicurezza e qualità alimentare assume notevole rilevanza in uno scenario competitivo come quello della filiera del latte e derivati.

Nei prossimi giorni faremo pervenire la bozza di piattaforma da portare alla consultazione nelle assemblee.

Per il 17 Ottobre è prevista la riconvocazione del Coordinamento Nazionale per varare la piattaforma definitiva da inviare a Granarolo.

Il Coordinamento, unitamente alle Segreterie Nazionali, ritiene inderogabile una soluzione positiva della vicenda “Centrale del Latte di Rimini” e con una propria rappresentanza parteciperà all’assemblea pubblica che si terrà il prossimo 27 Settembre; in questo caso, al di là delle dichiarazioni formali di Granarolo sulla disponibilità ad agevolare soluzioni finalizzate alla continuità produttiva ed occupazionale del sito, ci troviamo di fronte ad una resistenza della Coop Produttori Latte che deve essere immediatamente superata.

 

                                                      Roma 15 Settembre 2006 

 

 

                            

 

FAI  CISL                       FLAI  CGIL                  UILA  UIL

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