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ALIMENTARE: INTESA
GRANAROLO-SINDACATI PER RISANAMENTO YOMO CASSA INTEGRAZIONE PER 344 DEI
727 DIPENDENTI SOCIETA' GRUPPO
(ANSA) - BOLOGNA, 8 LUG 2004 - Si e'
conclusa con una intesa, siglata nella serata di ieri a Milano, la
trattativa che per oltre 30 giorni ha impegnato i vertici del Gruppo
Granarolo e della controllata Yogolat Srl in un confronto con le
segreterie nazionali e territoriali dei sindacati Fai, Flai e Uila, e
con le rappresentanze dei lavoratori del Gruppo Yomo. Lo ha reso noto la
Granarolo con un comunicato. L' intesa, che sara' sottoposta al vaglio
del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il 12 luglio, prevede
la sospensione temporanea dal lavoro, mediante ricorso alla cassa
integrazione straordinaria, di 344 dei 727 lavoratori occupati nelle
societa' Yomo, Merlo, Pettinicchio e Leo Marven System. ''Si e' compiuto
un altro importante passo in avanti nel percorso di salvataggio del
Gruppo Yomo þ ha dichiarato il presidente di Yogolat Srl, Rossella
Saoncella -. Il passo piu' doloroso, ma necessario a costruire le
condizioni per un rilancio del Gruppo. Crediamo nelle potenzialita' del
marchio Yomo e riteniamo che, se si realizzeranno alcune condizioni, i
lavoratori tra 24 mesi in massima parte potranno rientrare. Nel
frattempo, vogliamo assicurare che saranno mantenuti tutti gli impegni
assunti con le organizzazioni sindacali per ridurre l' impatto economico
del provvedimento sui lavoratori, e che il piano di rilancio e' gia'
operativo. Da domenica 11 luglio i prodotti Yomo torneranno in tv, dopo
un' assenza di ben 12 mesi''. Tra i punti significativi dell' accordo:
l' istituzione di un Tavolo di monitoraggio periodico per verificare l'
andamento del piano di risanamento e rilancio; un programma formativo
per le risorse umane (anche per quelle coinvolte dalla Cigs) per
sostenere gli obiettivi di riqualificazione e sviluppo; meccanismi di
rotazione tra i lavoratori per attenuare l'impatto economico sui
singoli.
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