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In previsione dell’avvio di Assuntore (la nuova Parmalat), che si dovrebbe attivare il prossimo 1° Ottobre e la conferma potrà avvenire solo dopo il decreto di omologazione del concordato, l’Amministrazione Straordinaria ha presentato gli assetti, i programmi di razionalizzazione ed investimenti conseguenti al piano industriale e finanziario del Luglio del 2004 che è parte integrante del concordato e della quotazione in borsa.

Si prevede il trasferimento delle attività amministrative e gestionali di Eurolat da Roma a Collecchio, la riorganizzazione della rete distribuita e di vendita, la razionalizzazione in alcuni siti produttivi, il trasferimento delle attività di Padova a Torviscosa (Friuli) e da Taranto a Piana di Monte Verna (Campania).

Gli effetti si traducono nella riduzione di 250 posti di lavoro nell’arco della gestione del piano.

Se sul versante investimenti (tecnologici ed innovativi, formativi, commerciali) il piano appare rispondere alle richieste sindacali, sul versante occupazionale si dovranno individuare soluzioni atte a garantirne i livelli, i siti produttivi, le ricadute sociali, così come indicato dal protocollo condiviso lo scorso Novembre 2004.

Per questi motivi la ripresa del confronto avverrà solo dopo l’avvio di Assuntore e nella sede ministeriale, visti gli impegni sottoscritti dalle parti nel corso di questi due anni e solo dopo avere individuato le soluzioni adeguate si potrà pervenire ad un accordo.

Sul fronte del forno, premesso che la cessione dovrà avvenire con i criteri condivisi a suo tempo (mantenimento dei siti produttivi e dei livelli occupazionali), potrà essere esecutiva solo dopo il confronto in sede sindacale.

Per la Emmegi di Termini Imerese non abbiamo intenzione di tergiversare, si deve fare l’incontro in sede ministeriale dove il confronto dovrà partire dagli impegni a suo tempo assunti sia dall’azienda che dalle Istituzioni locali a favore della continuità produttiva.

Nelle prossime settimane, in vista della ripresa del confronto, si terranno istruttorie territoriali ed aziendali tra Rsu, Federazioni territoriali e Management nelle singole realtà del Gruppo.

Le Federazioni territoriali e le Rappresentanze sindacali aziendali sono invitate a convocare tempestive assemblee dei lavoratori per informarli puntualmente dell’evolversi della complessa situazione.

Cordiali saluti.

FAI CISL FLAI CGIL UILA UIL

A. Cianfoni S. Crogi P. Papiccio