FAI FLAI UILA NAZIONALE
COMUNICATO STAMPA
SCIOPERO BARILLA
LO SCIOPERO BARILLA
RACCONTA……
Che le lavoratrici e i
lavoratori, con una adesione allo sciopero prossima al 100% nei vari
stabilimenti, uffici e nella rete vendita di Barilla con le molte e-mail
spedite, hanno condiviso le posizioni espresse da FAI-FLAI-UILA al
tavolo delle trattative per il rinnovo dell’accordo integrativo di
gruppo,
che non è accettabile condizionare l’erogazione dei premi, non solo al
raggiungimento dei parametri convenuti nei siti, ma anche al
conseguimento di altri parametri, decisi e stabiliti dalla Barilla,
che non ci si può
sottrarre al rinnovo dell’accordo aziendale quando nelle grandi aziende
del settore alimentare è stata già fatta contrattazione,
che è difficile
discutere di riduzione degli organici (meno 31 unità) dei funzionari di
vendita a seguito di una riorganizzazione del modello di vendita
aziendale, perché, oltre ai numeri, esistono persone in carne ed ossa
con le loro famiglie e i loro concreti e quotidiani problemi,
che non è possibile
discutere dell’adeguamento delle maggiorazioni salariali per il turno
notturno (quello più disagiato) collegandolo all’incremento di
produttività sulle linee, quando ritmi e carichi di lavoro sono già oggi
sostenuti nelle fabbriche,
che è necessario
offrire al lavoratore a tempo determinato effettive possibilità di
consolidamento del proprio rapporto di lavoro per consentirgli di
acquisire quella professionalità e quella qualità del lavoro,
indispensabile alla stessa Barilla per competere sul mercato mondiale,
che sui cancelli delle
fabbriche questa mattina le lavoratrici e i lavoratori hanno espresso un
giudizio positivo sul rinnovo del contratto collettivo nazionale di
lavoro del comparto alimentare recentemente firmato ed hanno espresso il
loro rammarico per le rigidità che hanno caratterizzano la vertenza
Barilla,
che i circa 5.000
dipendenti della Barilla g.r. fratelli che operano in 9 stabilimenti, in
diversi mulini e negli uffici, vogliono, a 7 mesi dalla scadenza
dell’integrativo precedente, avere un contratto aziendale, esercitando
un loro diritto garantito dal CCNL
………….lo sciopero
Barilla racconta queste cose che è bene ricordarle perché appartengono
ad una parte del nostro straordinario paese.
Roma, 25 Luglio 2007
FAI-FLAI-UILA NAZIONALI
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