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FLAI FAI UILA NAZIONALI
COMUNICATO UNITARIO
Nella tarda mattinata
di giovedì 10 gennaio 2008 è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo del
CCNL per il personale non imbarcato dipendente da cooperative esercenti
attività di pesca marittima, attività di maricoltura, acquicoltura e
vallicoltura scaduto lo scorso 31/12/2006.
Nella stessa mattinata
è stato sottoscritto un importante protocollo d’intesa tra FAI, FLAI,
UILA Pesca e AGCI-Agrital, Federcoopesca–Confcooperative, Lega Pesca–Legacoop,
che prevede di costruire un sistema di reciproca informazione e
consultazione sulle strategie e sulle politiche del settore.
In esso si concorda
sulla necessità di sviluppare un modello di relazioni sindacali al pari
di quello esistente in altri settori e soprattutto si riconosce il ruolo
centrale del lavoro in tutta la filiera ittica come punto di forza e di
valore per poter affrontare le future sfide che si pongono nel settore.
A tal fine si decide
di avviare un tavolo di confronto per arrivare ad istituire un Ccnl
applicabile a tutta la filiera della pesca e che, partendo dai
lavoratori imbarcati, sappia anche dare risposte certe ai bisogni di
tutti i lavoratori della filiera dalla pesca alla lavorazione,
conservazione e commercializzazione del prodotto.
L’ipotesi di Ccnl
sottoscritta accoglie tutti i punti della nostra piattaforma
rivendicativa e, per la parte che riguarda l’aumento contrattuale,
concorda un incremento salariale del 7,4%, più elevato della richiesta
avanzata in piattaforma.
Positivi i punti che
riguardano l’introduzione del diritto di riassunzione per i lavoratori
stagionali, l’introduzione di una giornata di riposo settimanale, gli
incrementi delle maggiorazioni in caso di flessibilità e di
straordinario e l’incremento dell’indennità per pernottamento comandato
in valle da pesca.
Importante risultato è
aver ottenuto l’integrazione al 100% dell’indennità di malattia Inps a
carico del datore di lavoro per il giorni dal 4° al 20° e l’integrazione
al 100% anche in caso di infortunio dal 1° giorno al 20°. Ciò troverà
applicazione anche per i lavoratori con contratto di lavoro in
apprendistato.
Si incrementano di 16
ore i permessi retribuiti e si introduce un nuovo articolo che riguarda
le molestie sessuali e il mobbing.
Per i lavoratori
immigrati si consente di usufruire cumulativamente delle ferie, dei
permessi e delle anticipazioni del TFR al fine di agevolare i
ricongiungimenti familiari e per la formazione professionale si concorda
di implementare azioni positive al fine di attivare piani di formazione
continua nell’ambito del fondo nazionale previsto.
Infine, l’aumento
contrattuale è pari a 75 Euro mensili, calcolato sul parametro 100, e
sarà suddiviso in due tranche:
-
la
prima, con decorrenza 1° gennaio 2008, di 40 Euro lordi mensili;
-
la
seconda, con decorrenza 1° luglio 2008, di 35 Euro lordi mensili.
Per queste ragioni di
merito riteniamo di poter esprimere un giudizio positivo sull’ipotesi di
accordo raggiunta e di invitare i lavoratori ad approvarla nelle
assemblee che si terranno nei prossimi giorni.
Infatti riteniamo sia
utile e necessario avviare da subito una consultazione dei lavoratori
con assemblee nei diversi territori interessati facendo arrivare presso
le Segreterie nazionali di FAI, FLAI e UILA Pesca i risultati di questa
consultazione, entro e non oltre venerdì 25 gennaio 2008.
FAI-CISL
Stefano Fajotto
FLAI-CGIL
Ivana Galli - Giovanni Mininni
UILA-UIL
Guido Majrone
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