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COMUNICATO STAMPA

 

RINNOVATO IL CCNL DELL’INDUSTRIA ALIMENTARE; AUMENTO SALARIALE DI 142 EURO

 

A quattro mesi dall’avvio delle trattative, dopo un negoziato durato 24 ore e 16 ore di sciopero svolte nel mese di agosto in tutti i posti di lavoro Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil e Federalimentare hanno raggiunto l’accordo per il rinnovo del Ccnl dell’industria alimentare, che interessa circa 450.000 lavoratori.

L’incremento salariale è di 142 euro e sarà erogato attraverso quattro tranches con decorrenza dal 1 giugno 2009, la prima delle quali del 32%.

Il contratto avrà una durata triennale.

Il rinnovo del contratto è assolutamente in linea con la piattaforma unitaria approvata dal 90% dei lavoratori, non presenta deroghe contrattuali e punta allo sviluppo e alla tutela dei diritti individuali e collettivi dei lavoratori attraverso un lavoro di rafforzamento della parte normativa ed in particolare dei capitoli che riguardano la sicurezza sul lavoro, la formazione e le pari opportunità.

E’ stato, inoltre, costituito un fondo sanitario integrativo del valore di 10 euro per lavoratore che sarà a totale carico del datore di lavoro.

“Il risultato ottenuto è straordinario” – ha dichiarato il Segretario generale della Flai-Cgil Stefania Crogi - “perché abbiamo consegnato ai lavoratori dell’industria alimentare un aumento salariale che consente il pieno recupero del potere d’acquisto e perché abbiamo rinnovato il contratto utilizzando un indice negoziale”.

“Siamo riusciti a raggiungere questa importante intesa in modo unitario” – ha concluso il Segretario generale della Flai-Cgil – “dimostrando che è ancora possibile rinnovare tutti insieme i contratti di lavoro e per questo confidiamo che quanto accaduto possa segnare l’immediato ritorno a stagioni contrattuali corrette e di merito e che si ripensino quegli accordi separati che servono solo a dividere i lavoratori, a contrapporre le Organizzazioni sindacali e ad inasprire il conflitto sociale nel nostro paese”.

Da lunedì prossimo partiranno le assemblee in tutti i posti di lavoro durante le quali l’ipotesi di rinnovo sarà illustrata ai lavoratori e sottoposta a voto certificato.


 

 

 

Roma, 22 Settembre 2009

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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