L’accordo raggiunto tra Fai-Flai-Uila Pesca e Fedepesca prevede, nello specifico, l’abbassamento da 4 a 3 mesi del conguaglio, realizzando così per la prima volta un sostanziale intervento sulla struttura del sistema retributivo.

Questo importante risultato getta le basi per una futura e auspicata mensilizzazione delle retribuzioni, così come avviene in tutti gli altri settori produttivi.

Le parti hanno, inoltre, convenuto un aumento salariale del 6% e una serie di interventi strutturali sul capitolo che riguarda la sicurezza sul lavoro.

Per la prima volta viene inserito nel Ccnl della pesca la possibilità di eleggere o nominare i Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza di Marineria, anche per quelle imbarcazioni di lunghezza inferiore a 24 metri e con meno di 6 membri di equipaggio.

Per una maggiore attenzione nei confronti della sicurezza si prevede un pacchetto di 32 ore di permessi sindacali per consentire ai Rappresentanti dei lavoratori di svolgere le ispezioni sulle imbarcazioni.

Sul capitolo della formazione, infine, sono state stabilite 24 ore di permessi retributivi a carico degli armatori per consentire ai lavoratori di accedere ai servizi formativi professionali.

“E’ un contratto di svolta per i lavoratori della pesca” – ha dichiarato il Segretario generale della Flai-Cgil Stefania Crogi – “perché siamo andati a mettere mano a quelle norme contrattuali che fino ad oggi nel settore erano state un tabù difficilmente scardinabile”.

“Il risultato raggiunto sull’aumento salariale è importante” – ha continuato Crogi – “e siamo riusciti a rivoluzionare il tema della sicurezza in uno dei settori produttivi maggiormente esposti alla dinamica degli incidenti sul lavoro”.

“Tutti i risultati raggiunti” – ha concluso il Segretario generale della Flai-Cgil – “rispecchiano le battaglie che la Flai sta portando avanti da anni in favore dei lavoratori italiani della pesca”.

Roma, 20 Maggio 2009