I dossier

                                 Comunicato stampa     Regione Emilia Romagna su crisi AIA

AGROINDUSTRIA: PER LA PROSPETTATA  CHIUSURA  DELLO STABILIMENTO AIA -TREVALLI DI REGGIO EMILIA E PER I  GRAVI PROBLEMI DEL SETTORE AVICOLO PRIMI IMPORTANTI RISULTATI DOPO L’INCONTRO DELLA REGIONE EMILIA ROMAGNA E DEI SINDACATI CON IL MINISTRO MARONI.

A seguito delle  azioni avviate nelle scorse settimane dalle organizzazioni sindacali del settore agroalimentare, e dalle Regioni Veneto ed Emilia-Romagna per scongiurare   la chiusura dello stabilimento Aia - Trevalli di Reggio Emilia e affrontare la grave crisi del settore avicolo, alcuni importanti risultati sono scaturiti ieri dall’incontro, tenutosi a Roma, tra i rappresentanti delle organizzazioni sindacali, della Regione Emilia-Romagna, il sottosegretario on. Dozzo e il ministro del Lavoro Roberto Maroni.

L’incontro ha sancito la possibilità concreta di attivare immediatamente per gli oltre 300 lavoratori dello stabilimento reggiano la Cassa integrazione straordinaria per un anno. Pur in una situazione che resta difficile, il provvedimento  consente di affrontare con maggiore serenità il futuro dei lavoratori e delle loro famiglie e la prospettiva per  l’unità produttiva. Il periodo di cassa integrazione per lo stabilimento di Reggio Emilia deve impegnare l’Aia a ricercare soluzioni di sviluppo e di innovazione del gruppo e del comparto. 

La nuova situazione permette di  esaminare e tentare di risolvere con i tempi necessari i gravi problemi del settore avicolo italiano, tramite le iniziative  che il  Ministero delle Politiche agricole  intende intraprendere  con il contributo delle Regioni Emilia-Romagna e Veneto. Lo scopo è individuare una strategia per il comparto avicolo che sia di riferimento per i processi di riorganizzazione delle imprese in termini di competitività, qualità delle produzioni, tutela dei livelli occupazionali e degli stabilimenti. L’annunciata creazione di una commissione di esperti e la convocazione per il 7 luglio di Avitalia, unione nazionale delle associazioni dei produttori del settore avicolo, vanno in questa direzione.

“A questi risultati – ha commentato l’assessore regionale all’Agricoltura Guido Tampieri – non si sarebbe potuti pervenire senza la forte ed unitaria mobilitazione di tutte le organizzazioni sindacali e il tenace impegno del sottosegretario Dozzo,

al quale va il mio riconoscimento. Da parte nostra continueremo nell’impegno a sostegno del settore e per assicurare la continuità produttiva dello stabilimento di Reggio Emilia”.

Bologna, 25 giugno 2003

COMITATO DIRETTIVO  FLAI  Emilia Romagna

Cà Vecchia 6 maggio 2003

Il Comitato Direttivo della FLAI Emilia Romagna riunito il 6 maggio 2003 nell’analizzare la situazione politico sindacale ed i futuri appuntamenti della categoria  assume le seguenti decisioni ed orientamenti:

1. REFERENDUM: il Comitato Direttivo condivide e sostiene le valutazioni e le decisioni assunte dal Direttivo nazionale della categoria per una indicazione di votare SI nel referendum sull’articolo 18 ed auspica che una tale decisione venga presa anche dal C.D. della CGIL Nazionale riunito a Roma in questi giorni. La strategia della CGIL fatta di contrasto al disegno di Confindustria e Governo (superamento del Contratto Collettivo Nazionale; L. n° 30 e dlgs 848bis), di progettualità  e nuove leggi per modulare un più largo ed universale sistema di diritti e tutele, di contrattazione per ampliare la rappresentanza nei confronti dei lavoratori precari e/o delle nuove forme di lavoro non verrà cambiata dalla semplificazione imposta dal quesito referendario; il nostro SI sarà pertanto un SI per un’ampia ed autonoma campagna di informazione, di contrattazione e di pressione affinché i contenuti delle quattro proposte di legge di iniziativa popolare predisposte dalla CGIL in seguito alla raccolta di 5.200.000  firme, si traducano in dispositivi legislativi ed in soluzioni contrattuali. Su tali contenuti chiameremo, anche al di là della campagna referendaria, con iniziative nei territori e nei luoghi di lavoro, a pronunciarsi le forze politiche, i singoli parlamentari, i movimenti e gli altri sindacati; su ciò chiameremo ad impegnarsi ed a pronunciarsi gli stessi promotori del referendum; su ciò misureremo le nostre coerenze nella contrattazione, con l’obiettivo di consolidare ed estendere l’ampio ed unitario movimento costruito in questi anni. Invitiamo ad andare a votare e diciamo di votare SI anche se il referendum estensivo non è lo strumento e la strategia scelti dalla CGIL, perché di fronte all’alternativa secca posta dal quesito referendario il SI è l’unico voto utile e perché la vittoria dei no ucciderebbe la battaglia sui diritti condotta dalla CGIL ridando forza a Confindustria ed al Governo nel loro progetto di manomissione dell’art. 18  (dlgs 848bis) sulla tutela dei licenziamenti per giusta causa.

Un SI per le riforme; con le nostre proposte, le nostre iniziative, i nostri strumenti.

2. CONTRATTI: la categoria, in piena stagione di rinnovi dei contratti, riconferma la sua volontà di difendere il contratto collettivo nazionale ed i due livelli di contrattazione. Nel sollecitare l’avvio della trattativa per il rinnovo del CCNL Industria Cooperative, respinge il tentativo di Federalimentare di svuotarne il peso ed il significato con una proposta di puro adeguamento economico, per altro assai lontana dai valori delle nostre richieste, e di “contratto delega” per tutta la parte normativa (leggasi rinvio alle leggi predisposte dal Governo su MdL, Orari, appalti, ecc. e ad un loro successivo recepimento). Capitoli quali i diritti, la lotta alla precarietà e misure per la stabilizzazione; norme più vincolanti sugli appalti e le esternalizzazioni che tutelino il lavoro e l’occupazione, contrastino la destrutturazione del processo produttivo, garantiscano la sicurezza alimentare; interventi sugli orari che ne consentano il controllo, il collegamento con la contrattazione degli organici ed allevino il disagio sui turni più gravosi; diritto alla formazione ed un nuovo sistema di inquadramento che garantiscano percorsi di qualificazione, crescita e riconoscimento professionale; sono, questi, capitoli irrinunciabili per il nostro contratto. FEDERALIMENTARE, con le negative risposte date sulla piattaforma e con le reticenze e chiusure ribadite negli incontri di approfondimento tecnici, si sta progressivamente allineando sulle posizioni di Confindustria di eliminare il CCNL ed espone anche la nostra categoria alla scadenza del contratto (31 maggio) senza che nel frattempo ci sia il rinnovo. Un contratto che non tuteli i salari ed il reddito, che deleghi alle leggi e ad un loro successivo recepimento la parte normativa trasformando il sindacato in “agenzia di servizi” a pagamento gestiti dalla bilateralità come proposto nella Legge delega N°. 30, non è per noi un contratto possibile. 

Ad una tale prospettiva è necessario pertanto rispondere confermando gli assi portanti della piattaforma approvata unitariamente a Bellaria ed adottando da subito iniziative conseguenti e coerenti comportamenti nei luoghi di lavoro e nella contrattazione di secondo livello; ciò a partire dalle vertenze aperte nei Grandi Gruppi e dai rinnovi dei CPL che devono segnare una nuova stagione della contrattazione in agricoltura centrandola sulla valorizzazione salariale e professionale, sui diritti, sulla stabilizzazione del lavoro in agricoltura.

3. FORUM AGROALIMENTARE e DECLINO INDUSTRIALE: di fronte al perdurare di un basso tasso di sviluppo ed al rischio di declino industriale determinato dalla situazione internazionale ma anche dall’assenza, da parte del Governo, di qualsiasi politica di sostegno all’innovazione, alla ricerca ed alle sviluppo industriale, anche nel nostro settore e nella nostra Regione si aggravano le crisi  ponendo a rischio intere filiere agroalimentari come quella zootecnica o quella delle conserve vegetali o quella saccarifera. Il Comitato Direttivo FLAI Emilia Romagna nel decidere una iniziativa da sviluppare attraverso un FORUM sull’AGROALIMENTARE  da tenersi nella seconda metà del 2003 con approfondimenti interni e conferenze tematiche rivolte a testimoni privilegiati ed esperti ed un forum conclusivo in cui presentare la nostra piattaforma e le nostre proposte agli interlocutori istituzionali, alle controparti ed al mondo del lavoro e della ricerca, si propone di costruire un punto alto di riflessione ed iniziativa capace di indicare gli snodi  e le prospettive di innovazione e cambiamento che stanno davanti al settore.

A FAI e UILA dell’Emilia  Romagna, con le quali già abbiamo un confronto aperto ed iniziative comuni su singoli questioni, proporremo un approfondimento sullo stato del settore con l’obiettivo di definire un programma di iniziative a sostegno dello sviluppo, della qualità e della presenza industriale in Regione.

In questa fase assume valore emblematico la lotta dei lavoratori dell’AIA di Reggio Emilia minacciati dalla chiusura della stabilimento in un settore, quello avicolo, colpito da emergenze sanitarie ricorrenti e da una caduta di redditività e di competitività alle quali è necessario rispondere con più qualità e sicurezza, innovazioni ed investimenti e non con chiusure che mettono solo a rischio l’intera filiera zootecnica; il CD della FLAI fa pertanto proprie le ragioni dei lavoratori dell’AIA e si impegna a mettere in piedi un percorso di iniziative unitarie a partire dalla giornata di mobilitazione decisa per l’8 maggio.

4. LA GUERRA e la LOTTA per la PACE: con la presa di Bagdad e l’occupazione dell’Iraq è stata dichiarata conclusa la guerra  ma i morti continuano. Già si manifestano i primi effetti di destabilizzazione e di radicalizzazione; si preparano altre “guerre preventive”; si organizza una occupazione unilaterale dell’Iraq, con la decisione del nostro paese di inviare  truppe a dispetto dell’art. 11 della nostra Costituzione; non si inverte il progressivo sfascio delle regole e delle istituzioni internazionali. Ad una tale pericolosa deriva è necessario rispondere con il rilancio/riforma dell’ONU e con un ruolo attivo e forte dell’Europa sostenuto e richiesto da una nuova capacità del movimento sindacale mondiale ed europeo di essere soggetto attivo nel contesto internazionale.