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•Preventivi (per accertare l’idoneità)
•Periodici (almeno ogni due anni)
•In ogni caso di evidenti condizioni di salute incompatibili con il lavoro notturno
OBBLIGHI PER IL DATORE
art. 5 dlgs 532/99
A spese e a cura del datore i lavoratori devono essere  sottoposti a accertamenti medici: