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L'intero volume della Ricerca Franco Angeli Editore

Pini P. (a cura di) (2002), Innovazioni organizzative, risorse umane e relazioni industriali. Un’indagine sulle imprese dell’industria alimentare dell’Emilia-Romagna, contributi di Loris Lugli, Paolo Pini, Ermanno Tortia, Stefano Tugnoli, prefazione di Franco Chiriaco, presentazione di Giordano Giovannini, Milano Franco Angeli.

Indice

Prefazione. di Franco Chiriaco

Presentazione. di Giordano Giovannini

Appendice - Questionario dell'indagine

Riferimenti bibliografici

Informazioni sugli autori

Pini P., "Contrattazione, flessibilità e premi nelle imprese dell’industria alimentare in Emilia-Romagna dal 1998 al 2001",, in P. Pini (a cura di) (2002), cap.III.
Pini P., "Contrattazione, flessibilità e premi nelle imprese dell’industria alimentare in Emilia-Romagna dal 1998 al 2001- Appendice grafica",, in P. Pini (a cura di) (2002), cap.III.
Pini P., Tortia E.,"Innovazioni organizzative, risorse umane e relazioni industriali: problemi aperti e risultati dell’indagine.", in P. Pini (a cura di) (2002), Cap. I
Pini P., Tortia E.,"Innovazioni organizzative, risorse umane e relazioni industriali nelle imprese alimentari dell’Emilia-Romagna", in P. Pini (a cura di) (2002), Cap. IV
Pini P., Tortia E.,"Innovazioni organizzative, risorse umane e relazioni industriali nelle imprese alimentari dell’Emilia-Romagna. Appendice analisi delle Corrispondenze", in P. Pini (a cura di) (2002), Cap. IV
Pini P., Tortia E.,"Innovazioni organizzative, risorse umane e relazioni industriali nelle imprese alimentari dell’Emilia-Romagna. Appendice Tabelle", in P. Pini (a cura di) (2002), Cap. IV
Pini P., Tortia E.,"Innovazioni organizzative, risorse umane e relazioni industriali nelle imprese alimentari dell’Emilia-Romagna. Appendice Grafica", in P. Pini (a cura di) (2002), Cap. IV

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